Paro docente: “La reforma laboral beneficia a la patronal”
La medida de fuerza tuvo alta participación en la ciudad, llegó a un 83% en toda la región y se hizo una intervención en la plaza San Martín. Desde SUTEBA analizaron las consecuencias si se aprueba el proyecto y advirtieron que no está confirmado el inicio de clases
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El paro docente de ayer, en rechazo a la reforma laboral y al ajuste que sufre la educación, se vio reflejado en Tres Arroyos con un alto acatamiento y una intervención en la plaza San Martín. Las negociaciones paritarias tuvieron una oferta insuficiente del Gobierno de la provincia de Buenos Aires.
Según datos de SUTEBA Tres Arroyos, la medida de fuerza tuvo una adhesión del 88% en las escuelas estatales y un 83% en toda la región 21.
La secretaría adjunta de SUTEBA, Marcela Molina, expresó a este medio que “nosotros hicimos varias acciones, una de ellas fue en las redes tratar de informar los principales derechos que perdemos si se aprueba la reforma laboral”.
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Los puntos que más preocupan al gremio docente son “las vacaciones, que se van a poder pagar cuando el empleador lo desee, no fijado ni pactado directamente con el trabajador; la indemnización tampoco va a existir más, la va a pagar el propio trabajador pero además va a ser ínfima”.
Las conclusiones que sacaron en la sede gremial “después de haber leído los extractos más importantes, llegamos a la conclusión de que beneficia totalmente a la patronal y desprotege de una forma escandalosa al trabajador, nos estaríamos retrotrayendo 60, 70 años atrás” comentó Molina.
La realidad que le toca atravesar al sector educativo “es compleja en un contexto socioeconómico muy complejo, creo que los trabajadores no han tenido el tiempo o el deseo de ponerse a analizar lo que significa esta reforma laboral para todos. Estamos tan ajustados en el tema económico todo, estamos preocupados y mucho por esa situación y dejamos de ver noticias, analizar, charlar con el otro y eso hace que las cosas graves pasen sin que nosotros nos demos cuenta”.
En relación a los salarios y el retroceso que han sufrido en los últimos años señaló que “los trabajadores, por lo menos del sector docente, estamos por debajo del nivel inflacionario en estos años de gobierno del presidente Milei, con el agregado que en la provincia de Buenos Aires tenemos un gobernador que todavía está pudiendo dar respuesta a los trabajadores desde la paupérrima situación económica que tiene, porque es verdad que la nación no le está girando los fondos de coparticipación”.
Molina destacó que la administración de Kicillof “ha podido darnos un porcentaje de aumento, todos los meses algo, a veces empatando la inflación y a veces por debajo pero siempre hemos tenido un pequeñísimo aumento de salario, que en otros sectores no estaría pasando”.
También recordó que “en enero nos dieron un aumento del 4,5%, siguió abierta la paritaria, de hecho se sentaron esta semana y la oferta que hizo la provincia fue rechazada por el Frente de Unidad Docente. Siempre peligra el inicio de clases”.
A su vez planteó el problema que significa no cobrar el incentivo docente, que para el sueldo “es otra cuestión que repercute, ya que no tenemos ese plus y se siente, porque además es una ley (FONID) que se está incumpliendo. Es muy cara para nosotros, de SUTEBA que pertenecemos a la CTERA, una ley que se logra con la carpa blanca después de haber hecho 1003 días de ayuno los docentes de todo el país”.
En todo el país, sostuvo la docente jubilada, “no se se está pagando el Fondo Nacional de Incentivo Docente en todos estos años que Milei está al mando. Si bien la causa está en la justicia, porque la CTERA lo presentó, la realidad es que todo va de la mano de todo, ya que sabemos que hay jueces que están dilatando las desiciones y la verdad que al presidente mucho no le importa”.
Al repasar los acontecimientos históricos que han vivido los docentes “estamos acostumbrados a estos atropellos, desde el comienzo del SUTEBA y CTERA hemos conseguido muchos derechos a través de la lucha que por ahí hay muchos trabajadores docentes hoy en día que ni siquiera tienen registro de ese sacrificio”.
En el contacto valoró que nosotros “no siempre tuvimos Estatuto Docente y hoy estamos yendo un poquito más, pidiéndole a la provincia y ojalá lo consigamos en el transcurso de este año tener un convenio colectivo de trabajo, pero el Estatuto se logró después de muchos años de lucha y hoy las generaciones que empiezan a trabajar en la docencia lo toman como que esto es sagrado y no se puede cambiar. Lamentablemente esto depende de desiciones políticas, si viene el presidente y le quiere dar de baja, con la reforma laboral podría dar de baja el Estatuto Docente”.
La situación crítica por el escenario que plantea la reforma laboral se vuelve en contra de los trabajadores porque “quedamos desamparados de todo, actualmente tenemos un régimen de licencia que es ejemplo para la docencia mundial, después vemos si todo el mundo lo aplica bien, pero lo tenemos”.
Más allá de los retrocesos que viven por los escasos aumentos salariales, consideran que “esto del Fondo de Incentivo Docente también implica por cargo mucho dinero que si hoy lo estuviéramos cobrando no estaríamos en la situación angustiante que tenemos hoy, que no llegamos a fin de mes. El Estado Nacional le está debiendo a toda la docencia del país alrededor de 3 millones de pesos, si estuviéramos cobrando ese dinero no estaríamos en la situación angustiante que no llegamos a fin de mes” concluyó Marcela Molina.
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