En la UOCRA dijeron que “el impacto fue grande”
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Analizaron los factores que incidieron en un mayor desempleo
En la delegación local de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), indicaron ayer que “aumentó considerablemente la bolsa de trabajo”. Allí este diario dialogó con Juan Cruz Feres, Sergio Santillán, quienes son colaboradores gremiales, y Verónica Escujuri, administrativa.
Explicaron que “es difícil dar un número, hay gente que hace una changuita, después vuelve a anotarse. Va cambiando mucho”.
El sistema es simple. “Ante cualquier oportunidad les avisamos -sostuvo Verónica Escujuri-. Puede ser oficial, ayudante, maquinista. Hay un parámetro de la experiencia, donde ha trabajado. Se los convoca de acuerdo al perfil que vayan pidiendo las empresas”.
Ferez señaló que “tratamos de ir llamando a distintos anotados, para que todos tengan algo de trabajo” y agregó que “el impacto ha sido grande en poco tiempo”, por el crecimiento del desempleo.
Se combinaron una serie de factores: YPF Agro finalizó su gran obra, en 2023 además “dejó de estar la empresa Intesar y la construcción de 120 viviendas, a través de un plan de la Provincia, llegó a tener 140 obreros y actualmente cuenta con 34”.
La delegación “abarca desde Coronel Dorrego a Benito Juárez y hacia el oeste, incluye hasta Indio Rico”, manifestó Sergio Santillán.
Comentaron que el número de afiliados es de aproximadamente 250 en la totalidad del área. Verónica Escujuri dijo que “llegamos a tener 500 en 2021 o 2022, no hace tanto”.
En este marco, Feres planteó que es muy alto el índice de empleo no registrado, “debe haber como 300 personas en nuestro rubro”. Agregó que “vamos a las obras, hablamos con los empleados. Hay gente que no quiere estar en blanco porque puede perder beneficios que te da el Gobierno”.
En este sentido, Verónica Escujuri expresó que “a veces sucede porque cobran un poco más, el salario sin cargas sociales, pero en el tiempo se ven las consecuencias”.
Argumentó que “los empleados de la construcción se pueden jubilar a los 55 años, es una jubilación diferencial por el tipo de actividad. Son menos años de aportes pero hay una serie de requisitos por cumplir. Ocurrieron casos de obreros que trabajaron 35 años y tienen uno solo de aportes; deben esperar a los 65 años y reunir una serie de requisitos para acceder a la jubilación ordinaria”.
Por otra parte, describieron el sistema del Fondo de Cese Laboral característico de la UOCRA, mediante el cual el empleador hace un aporte mensual de 12 por ciento el primer año y 8 por ciento a partir del segundo. “Al momento de dejar su tarea el trabajador porque terminó la obra, fue desvinculado o renunció, lo percibe”, añadieron.
Es una medida que se pone en práctica además porque “es muy dinámica la construcción, brinda menos estabilidad que otras actividades”.
En su análisis, Feres observó que “Milei sacó la obra pública y nos mató, no vino lo privado tampoco”.
Finalmente, mencionó que están haciendo gestiones para “traer cursos de cementista, carpintero armador, entre otros. Hace poquito se realizó uno de maquinista entre el municipio y la Fundación UOCRA. Estamos tratando de incluir mujeres en la construcción, hay muchas que les interesa. Que tengan conocimientos en plomería, instalaciones de gas, entre otros oficios”.
