El gobierno municipal respondió a un pedido de informes de la oposición
La solicitud había sido aprobada por mayoría en la reciente sesión del Concejo Deliberante y estuvo dirigida a saber cómo funciona el Programa Municipal de Empleo Solidario
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Lo que comenzó como un intenso debate en el Concejo Deliberante sobre el rol del Estado al aplicar programas sociales, terminó con un informe del Departamento Ejecutivo sobre el funcionamiento del Programa Municipal de Empleo Solidario (PROMESOL).
El pasado 13 de mayo de 2026 el bloque Fuerza Patria presentó una minuta de comunicación exigiendo transparencia sobre el PROMESOL. El concejal Luis Amuchastegui defendió la propuesta, argumentando que el programa debe ser una “vidriera” para que los beneficiarios se formen y puedan reinsertarse en el mercado laboral formal.
Desde el oficialismo (UCR) se intentó, sin éxito, que el proyecto pasara a comisiones para “subsanar errores” técnicos.
La concejal Romina Rozas aclaró que, si bien apoyaban el pedido de información, rechazaban los considerandos del proyecto: para el radicalismo, el espíritu del PROMESOL no es generar empleo genuino, sino brindar un acompañamiento económico ante situaciones de vulnerabilidad, similar al programa municipal “Sentir”.
A partir del apoyo de los dos concejales de La Libertad Avanza, la oposición logró imponerse con 7 votos contra 5, obligando al Ejecutivo a responder.
La respuesta
Casi tres semanas después del debate, el director de Desarrollo Humano, Luciano Ripoll, presentó el informe solicitado.
Los datos oficiales cuentan que actualmente existen 18 beneficiarios activos que cumplen tareas durante aproximadamente diez horas semanales, perciben un subsidio individual de 65.000 pesos mensuales, que se incrementa a 97.500 pesos en junio y diciembre con un refuerzo anual complementario. Además se mencionó que todos los participantes cuentan con un seguro por accidentes personales que paga el municipio.
Distribución
El informe de Ripoll detalló que el programa se distribuye por un lado con el eje “Dorrego Institucional”, que es el más numeroso, con seis personas desempeñándose en entidades como el Hospital, la Sociedad Italiana y el Colegio San José.
El resto de los beneficiarios se reparten en diversas áreas y localidades: cuatro en Oriente (tareas de barrido y mantenimiento de plazas), cuatro en El Perdido (Delegación y Centro de Jubilados), y el resto distribuidos en el Polideportivo Municipal, el Centro Cultural San Román, el Centro de Día y la biblioteca de Aparicio.
El control
Para garantizar el cumplimiento de las tareas, las instituciones y delegados deben enviar notas al municipio informando sobre el desempeño de los beneficiarios.
Ante la falta de compromiso, el programa prevé la baja automática. Además se aclaró que las altas de nuevos beneficiarios para reemplazos son gestionadas por la Dirección de Desarrollo Humano y autorizadas directamente por el intendente municipal, por decreto. (Con información de La Dorrego)
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