Llegaron a un acuerdo el Ejecutivo y los municipales
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Pasadas las 15 de ayer y luego de una jornada llena de reuniones y propuestas y contrapuestas, el Departamento Ejecutivo rubricó el acuerdo del incremento salarial con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales. El arreglo hecho, finalmente, arrojó un aumento para el primer semestre del 16,5%, es decir, 3,5% menos de lo que la Asamblea gremial había decidido pedir (20%).
“Fue un día complicado, con muchas reuniones, pero finalmente se llegó a una propuesta que fue aceptada por los trabajadores. El incremento empezará a percibirse ya con el sueldo del mes de febrero”, explicó Abel Gómez, secretario general de los Municipales. Justamente el tema de los plazos pesó mucho a la hora de la negociación. Era imperioso alcanzar un acuerdo en la tarde ayer, teniendo en cuenta que fue el último día hábil del mes, y así poder cobrar el incremento con el salario de febrero.
Propuesta
La mañana comenzó con una reunión entre las partes. Al igual que el último miércoles, por parte del municipio participaron el secretario de Hacienda, Federico López Di Fondi, y el jefe de Gabinete, Hugo Fernández. Mientras que por el gremio, estuvo el secretario general Abel Gómez y otros integrantes.
La nueva oferta que los funcionarios pusieron sobre la mesa fue de un incremento de un 8% ahora y un 7% a cobrar con el salario de mayo. Si bien era sensiblemente mejor a lo ofrecido en el encuentro del miércoles (5% y 5%), estaba muy lejos del 20% que exigían los trabajadores. Entonces, ahí empezaron a moverse los números. El segundo ofrecimiento fue de 8% y 8%.
El arreglo
Eso fue trasladado por los gremialistas a los trabajadores en las distintas dependencias municipales, hasta que luego de distintas charlas se acordó pedir un 9% para febrero y un 8% para mayor. Siguió el tironeo y el arreglo final quedó en 8,5% y 8%. “Por medio punto nos pareció que no podíamos romper la relación con el municipio y se terminó aceptando la propuesta”, indicó Gómez.
Como parte de la negociación, los municipales consiguieron el pase a planta permanente de los trabajadores contratados durante 2014; mientras que el Ejecutivo evitó que el primer aumento del 8,5% fuera retroactivo a enero como exigía el sindicato.
